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    《國有企業企業文化管理測評標準》專項課題調研會成功召開

    發布時間:2016/12/20 《國有企業企業文化管理測評標準》專項課題 最新動態 瀏覽次數:1240

    《國有企業企業文化管理測評標準》專項課題(以下簡稱“《標準》”)由國務院國資委宣傳局正式立項,委托中國文化管理協會企業文化管理專業委員會具體組織實施。為使《標準》更貼合國有企業企業文化建設的實際需要,中國文化管理協會企業文化管理專業委員會先后在北京、廣西等地區召開《國有企業企業文化管理測評標準》調研會。

    北京、廣西調研會現場

    中國文化管理協會執行副主席常丕軍、徐國寶、王俊昌,中國文化管理協會企業文化管理專業委員會會長解云天,中國標準化研究院標準化理論與戰略研究所副所長逄征虎,廣西國資委、江蘇省國資委、陜西省發改委等單位相關領導,《標準》課題專家組成員,50余家央企、大型國企優秀標桿企業代表參加調研座談,運用專業的引導工具,采用別開生面的形式,順利完成《標準》技術萃取的研討模塊,使國有企業真正成為《標準》的參與者、推動者。

    中鐵建國際集團有限公司、中國船舶工業集團公司、中國航天科工集團公司、中國電力建設集團有限公司、中國建筑西北設計研究院有限公司、中國建設銀行、中國核工業建設集團公司、中國鋁業公司、新興際華集團有限公司、中國輕工集團公司、中國鋼研科技集團公司、中國建筑標準設計研究院有限公司、中國冶金科工集團有限公司、首都機場集團公司、中國鐵路物資(集團)總公司、中國通用技術集團、中國國際技術智力合作公司、中國農業發展集團有限公司、中國國際航空股份有限公司、中國兵器裝備集團公司、中國農業銀行、中國航空工業集團公司、大唐電信集團、中國五礦集團公司、中航勘察設計研究院有限公司、北京公交集團以及廣西交通投資集團有限公司、十一冶建設集團有限責任公司等17家來自廣西的企業文化示范基地單位的企業文化建設主要負責人參與調研會,充分發表意見和建議,積極為《標準》獻言獻策。會議成果不僅對《標準》的維度確定有很好的參考價值,同時,企業代表通過參與研討、互動交流,有利于開展企業文化創新工作。

     

    解云天會長總結發言中指出,調研會規格很高,學術層級很高,創新性很強,意義重大。理直氣壯地把國有企業做優做強做大,建立與新常態相適應、與深化供給側結構性改革相吻合、與企業發展趨勢相一致的,能夠科學化、規范化運作的企業文化管理測評標準,是當前和今后一個時期我國企業文化發展的大邏輯、大趨勢。國有企業特別是各大央企要做企業文化創新發展的發動機和引領者。我們要認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神,以總書記對中國標準化工作的指示精神為指針,集思廣益,群策群力,集中大家的智慧,做好《國有企業企業文化管理測評標準》專項課題,為全面實現中華民族偉大復興中國夢做出新的更大貢獻。

    各大媒體爭相報道

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